Jährlich findet bei ArcelorMittal Bremen die konzernweite Woche des Lernens statt. Vom 13. – 17. Juni 2016 konnte man interessante Vorträge und Workshops besuchen und viel zur eigenen Lernkompetenz erfahren.
Jährlich findet bei ArcelorMittal Bremen die konzernweite Woche des Lernens statt. Vom 13. – 17. Juni 2016 konnte man interessante Vorträge und Workshops besuchen und viel zur eigenen Lernkompetenz erfahren.
Ein Schwerpunkt der diesjährigen Lernwoche war das Thema „Lebenslanges Lernen“. Wer wissen wollte, wie realistische Ziele beim Lernen gesetzt und auch erreicht werden, besuchte das Lernfitnesstraining. Die Führungskräfte von ArcelorMittal Bremen konnten sich in einem Seminar darüber informieren, wie sie ein positives Lernklima in ihrem Bereich schaffen oder Lernblockaden auf den Grund gehen.
Dr. Christian Stamov-Roßnagel, Professor für Arbeits- und Organisationspsychologie an der Jacobs University in Bremen, erzählte in einem Vortrag, wie unsere Mitarbeiter sich gut für lebenslanges Lernen aufstellen und sich motivieren können. Er ist überzeugt, dass ältere Menschen genauso gut lernen können, wie jüngere Menschen – es hängt lediglich von der Gestaltung ab.
Am vierten Tag lag der Fokus auf Anlagenzuverlässigkeit und hohe Qualität unserer Produkte. In einem Workshop zum Thema Hydraulik, hat die Firma BoschRexroth anhand einer Simulations-Software präsentiert, wie man Fehler an Anlagen suchen und somit Stillstände reduzieren kann.
Das Qualitätswesen stellte neue Produkte von ArcelorMittal Bremen vor und verdeutlichte deren Anwendung und Vorteile in der entsprechenden Industrie.
Mit insgesamt 16 Vorträgen, Workshops und Seminaren ging die bereits vierte Lernwoche bei ArcelorMittal Bremen zu Ende. „Wir freuen uns, dass viele Kollegen an dem vielfältigen Angebot teilgenommen haben.“, sagte der Leiter der Personalentwicklung Ralf Siemens und zieht ein positives Fazit.
